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工伤保险条例摘要

发布日期:2014-09-01 02:22 信息来源:未知作者:admin 访问次数:
  一、工伤保险范围:本单位所有工作人员和编制外 用的与其签定合同的各类用工人员。

二、费用缴纳:工伤保险费由单位缴纳,职工个人不交费。

三、工伤认定:
(一)职工发生事故伤害或职业病防治规定被诊断,签定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、签定为职业病之日起30日内,向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。
(二)有下列情形之一应当认定为工伤:
1.在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
6.在上班途中,受到机动车事故伤害的;
7.法律、行政规定应当认定为工伤的其他情形。
(三)有下列情形之一,视同工伤:
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

四、有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2.醉酒导致伤亡的;
3.自残或者自杀的。

五、工伤认定申请材料
1.认定申请表(人事处领);
2.工作证或合同原件及复印件;
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书,交通事故认定原件及复印件;
工伤认定申请人提供材料不完全,由人事处告知申请人需要补正的全部材料。



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